υπολογισμός μισθού (ctc): κερδίζετε 400.000 rs ή 30.000 Rs ως βασικό DA +; Μπορείτε να λάβετε αυτό το επιπλέον ποσό

Εκτίμηση αποζημίωσης (CTC): Οι συνεχιζόμενες δηλώσεις της κυβέρνησης της Ινδίας για ανακούφιση κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 βασίζονται στην οικοδόμηση των αποδοχών των εργαζομένων για ένα τέταρτο του έτους. Η διοίκηση μείωσε την απαιτούμενη δέσμευση του EPF από την επιχείρηση και τον εργαζόμενο σε 10 τοις εκατό το καθένα. Επομένως, η αποζημίωση του εργαζομένου θα αυξηθεί, κερδίζοντας περίπου 4,3 εκατομμύρια εκπροσώπους / άτομα και επιχειρήσεις 6,5 εκατομμυρίων ιδρυμάτων, σύμφωνα με τον Οργανισμό Ταμείου Προνοίας Εργαζομένων (EPFO). Σύμφωνα με τους κανόνες του EPF, το 12% του Basic + Dearness τα εμβάσματα των εργαζομένων θα πρέπει να συνεισφέρουν οι δύο εργαζόμενοι και οι διευθυντές στο EPF. Σε κάθε περίπτωση, λόγω COVID-19 πανδημία, ο νομοθέτης έχει χαλαρώσει τα πρότυπα και έχει επιτρέψει δέσμευση τουλάχιστον 10 τοις εκατό έναντι του EPF και για τα δύο για ένα τέταρτο του έτους. Σύμφωνα με το πακέτο Atmanirbhar Bharat, «ο νόμιμος ρυθμός δέσμευσης του EPF τόσο του διευθυντή όσο και του εργαζομένου έχει μειωθεί σε 10 τοις εκατό των βασικών μισθών και αποζημιώσεις αποζημίωσης από τον υπάρχοντα ρυθμό 12 τοις εκατό για όλες τις κατηγορίες ιδρυμάτων που διασφαλίζονται βάσει του νόμου EPF και MP 1952 », Λέει ο EPFO. Ο νομικός ρυθμός δέσμευσης θα είναι επί του παρόντος 10% για τους μισθούς - Μάιος, 2020, Ιούνιος, 2020 και Ιούλιος, 2020.

CTC



Θα ισχύει για όλο το υλικό σε όλες τις κατηγορίες ιδρυμάτων που έχουν ασφαλιστεί βάσει του EPF και του MP Act 1952, με εξαίρεση τα θεμέλια όπως οι προσπάθειες του Κεντρικού και του Κρατικού Δημόσιου Τομέα ή κάποιο άλλο ίδρυμα που διεκδικείται ή περιορίζεται από ή απομακρύνεται από την Κεντρική Κυβέρνηση. ή από την άλλη πλευρά, η κρατική κυβέρνηση, όπως υποδεικνύεται από το EPFO. Το EPFO ​​λέει ότι, ως συνέπεια της περικοπής δέσμευσης από 12 τοις εκατό σε 10 τοις εκατό θα οδηγήσει σε υψηλότερο μισθό για τους εκπροσώπους. Για παράδειγμα, αν το Rs 10.000 είναι το μήνα σε μήνα Basic + DA (αποζημίωση EPF) ενός αντιπροσώπου, θα αφαιρεθούν οι μισθοί των εργαζομένων 1000 και όχι 1200. Η δέσμευση της επιχείρησης απέναντι στο EPF θα είναι επίσης μόλις 1000. Σύμφωνα με το μοντέλο CTC, με την ευκαιρία ότι οι μηνιαίοι μισθοί EPF ενός αντιπροσώπου είναι 10.000 Rs, τότε εκείνο θα πάρει 200 ​​Rs ακόμη πιο άμεσα από το επιχείρηση καθώς το τμήμα της δέσμευσης της επιχείρησης στο EPF / EPS θα μειωθεί και 200 ​​Rs λιγότερο θα αφαιρεθούν από τους μισθούς του, σύμφωνα με τις Συχνές Ερωτήσεις σχετικά με τον μειωμένο ρυθμό δέσμευσης που εκπλήρωσε η EPFO.



Διαβάστε επίσης: Η Bajaj Finance πρόσθεσε εκατομμύρια νέους πελάτες κατά τη διάρκεια μιας εβδομάδας κλειδώματος και τα κέρδη κατεδαφίζουν 19%